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                企业社会责任
                • 2020年11月20日
                  可持续生产☉力
                  可持续生产力 阿米【斯科的产品和服务能帮助客户实现安全运营,在提高生产率和盈利能力的同时,降低成本。环保和气候变化带来的机遇与挑战并存,我们的客户当下正面临∴这些难题。随着立法愈加严苛、自然资源数量锐减,阿米斯科环保▓和安全的技术越来越受客户卐欢迎。   客户满意度 我们倾听客户需求,满足客户期望。我们必※须了解客户
                  查看详情
                • 2020年11月20日
                  值得信赖的合作伙伴▅
                  值得信赖的合作伙伴 值得信赖的合作关系是建立强大品牌⊙和保持利润增长的基础。确保阿米斯科自身的运营、以及与阿米斯科合作的第三方机构的运营具备可持续〖性,能让我们满足不同股东群体的期望,并让我们在业务地区中与客户建立起信任关系。 安全的工ω 作环境  阿米斯科公司致力于为】所有员工提供安全、健康和积极的工作环境,并通过
                  查看详情
                • 2020年11月20日
                  可持续发展议程
                  可持续发展议程 我们的可持续发展议程程包括阿米斯科最重要的可持续发展议题,这些议︾题是通过举行股东会议和访谈、开展与阿米斯科公司各职能部门的内部讨论,并召开阿米斯科公司管理团队的研讨会,对可持续发展议题的重要性进行全面彻底的分析后得出的。 阿米斯科的可持续发展议程涵¤盖两个重点领域:力求成为客户诚信可靠的合作伙伴,以及实现可持续▆生产。这两个领域都包括重要议题:行动、目
                  查看详情
                • 2020年11月20日
                  可持续发展管理
                  阿米斯科的可持续性发展是以我们的发展战略ㄨ和行为准则、以及精选而出的全球公认的指导方针和原则为基础。可持续性已经融入到我们的企业文化中。我们的№可持续发展议程介绍了我们的经营方针,我们希望成为诚实可靠的合作伙伴,为客户提供可持续生产力。   可持续性治理 可持续→发展是我们业务和各级机构日常工作的基础。 阿米斯科
                  查看详情
                • 2020年11月20日
                  健康、安全与环境
                  HSE是我们的业务核心 将员工、客户和合作伙伴的健康、安全与福祉,排在我们所有经营业务的第一位,是阿米斯科对每一位员工々的基本要求。我们的目标是保证员工有一个安全的工作环境,我们承诺为自◥己和他人的安全负责。我们认为,构建世界上最安全的工作环境需要我们采取正确的态度、正确的决定和正确的行动方式。最安全的工作环境同时也是高质量产品□的象征。安全的企业才是高效的企业。
                  查看详情
                • 2020年11月17日
                  AMISCO携手合作伙伴,为抗⌒ 击冠状病毒ㄨ(COVID-19)疫情提供物资
                  2019冠状病毒病疫情给全世界带来了巨√大的挑战。目前,病毒已影响到200多个国家和地区,彻底改变了世界各地儿童及其家◥人的生活,给本已负担过重的卫生和教育系统造成了巨大压力。 AMISCO与合作伙伴以及↓政府携手,为前线医疗工作者提供个人防护用品等挽救生命的物资,以保护全球的儿童和家庭。 到目前为止,AMISCO已向〗全球约15个国家和地区提供物资,其中包括:
                  查看详情
                • 2020年11月16日
                  AMISCO公司为塞拉利昂的学校重新带来了清洁的用水
                  塞拉利昂玛罗≡丽的哈利·C小学的学生已经超▽过10年没有喝到学校操场那口井里的水了。如今,AMISCO公司支持的一项修复工程为学生们和社区居民们重新带来了清洁的用水。 塞拉利昂玛罗丽,2016年4月25日——随着罗斯玛丽·耶玛·布雷克(Rosemarie Yema Blake)按下水泵,一名政府技术人员在出水口将水接到一个塑♂料瓶以
                  查看详情
                • 2020年11月16日
                  增加对家庭友好政策的投入,能让家庭、企业和整个经济都受益
                  ©UNICEF/UN0148749/Volpe 全球▂范围内,有太多父母无法享受到带薪育儿假、哺乳假、婴幼儿照护服务和儿童津贴等家庭友好政策,尽管▲对这些政策的投入能让家庭、企业和整个经济都受益。 缺乏々这些政策的支持,父母们将难以在儿童生命最初几年的成长关键期与他们建立紧密的亲子关系。科学证据表明
                  查看详情
                • 2020年11月16日
                  企业如何帮助√家长为孩子创造最佳的生命♀开端
                  ©UNICEF/UN0148749/Volpe 生命最初1000天对孩子的未来有着深远影响。在此期间,孩子大脑发育的速度是此后任一阶段都无法逾越的。 科学证据表明,适宜的︼营养食物、早期启蒙和充满关爱的环境,即营养、游戏和关爱,对孩子的早期发展至关重要。 然而,由于需要长时间地
                  查看详情
                • 2020年11月16日
                  法律声明
                  商标和标志 【AMISCO】为AMISCO集团公司及其关联公司(以下简称“AMISCO集团”)在美国和其它国家的注册商标,未经AMISCO集团或本网站所载商标的第三方的书面批准,任何单位或个人不得以╱任何方式使用上述商标的全部或部分及任何相关ξ知识产权。AMISCO集团将在法律允许的最大范围内积极采取一切措施保护其知识产权,包括诉诸刑事司法救济。* 本网站所载的所有其他商标和标志或
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                • 2020年10月23日
                  AMISCO倡导的HSE理念
                  可持续发展 AMISCO认为,世界上最重要的资源是人类自身及其赖以生存的自然环境。对健康、安全、环境(HSE)的关注是社会发展的必然。AMISCO始终把保护环境、保护员工的生命安全与健康放在首位,将先进的HSE理念融入决策的全过程,并在生↘产活动中,采取有效的预防措施,保证员工、客户、承包商、供应商及其它相关方的安全与健康,保护环境,通过持续的改∑进,不断追求卓越的HSE管理。
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